老板不给员工发年终奖要怎么处理呢
槐玉1.1万字连载中
公司发年终奖，就连保洁阿姨都拿到了几千。可我们设计部所有人的工资卡却空空如也。我忍不住在部门群里提出疑问，下一秒就收到老板转发来的一条帖子。【工资提成高，每天AI出图五分钟，从不加班还双休。该期待多少年终？】下面评论清一色的表示这待遇已经是设计行业天花板了，让帖主珍惜这份工作。还没等我明白什么意思，老板就@了全员：“我发了个帖子试探一下，结果网友都在说你们工作福利待遇好要知足。”“正好今年公司效益一般，设计部的年终奖就取消了。”r1cSM
规范流程，资深前辈的经验分享，国际化的设计视野。 设计方案不会被不懂行的领导随意篡改，加班会有丰厚的加班费，出差住五星酒店，坐商务舱。 赵总甚至给我们团队批了一笔学习基金，每人三万，用于购买设计课程和参加行业会议。 “设计师要不断学习。”他说，“星河愿意为你们的成长买单。” 周五下午，我们团队聚餐庆祝华润项目强的公司快不行了。” “怎么了？”李姐问。 “他那个侄子，根本不懂设计。”小陈说，“用ai生成了一堆垃圾方案，客户全跑光了。” “有个项目赔了六十万违约金，另外几家合作公司也解约了。” “现在公司就剩几个关系户，每个月亏几十万。” 老张叹了口气：“其实章强这个人，...
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