小事情当大事情处理

用期更多的是企业在考察应聘者，张云很是期待新的工作，在他心里这家企业能给他所有他想要的，他心里可乐意了。 现在的企业很少有愿意把自己当做员工锻炼的实战场的，实际上，新来的员工最好具备“兵来将挡、水来土屯”的能力，张云虽然也是经验多年，但是进入新公司的头一天，还是被如山的工作文件和繁琐的工作流程吓了一跳，经理和部门同事向他交代了他需要做的工作后，张云被大量听起来如天书的任务吓了一跳，他立即觉得一个头似乎变成了两个大，疑惑的问：“这都是我的工作吗？我刚来公司，是不是应该慢慢的交接，或者是让我有个适应的过程。” 经理听了张云的“讨价还价”，立即给了个不高兴的脸色：“这就是你的工作，前一任就是做这些，你不是以前做过吗？应该没什么问题，公司和部门要求的效率很高，你必须适应。...

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